François Hommeril, président de la CFE-CGC, le syndicat des cadres, s’est exprimé, sur franceinfo, après le discours de politique générale de Gabriel Attal, mardi
Une décision de justice fait que les salariés en arrêt maladie acquièrent bien des congés payés, en vertu d’une directive européenne, mais à rebours du Code du Travail français qui en limitait le bénéfice aux cas de maladie professionnelle ou d’accident du travail.
En 2023, la création d’entreprises a connu un repli limité à 1%, selon l’Insee, mais qui est révélateur de l’état d’esprit d’une grande partie des entrepreneurs aujourd’hui.
Le plein-emploi s’éloigne encore un peu plus. Au 4e trimestre 2023, en métropole, le nombre d’inscrits à ce qu’il convient désormais d’appeler France Travail, n’ayant pas du tout travaillé, a augmenté de 0,2 %. Si on inclut ceux ayant eu des activités réduites, la hausse est même de 1 % sur le trimestre.
Les agriculteurs poursuivent leur mobilisation ce jeudi 25 janvier dans toute la France. De nombreux axes routiers sont bloqués par des convois de tracteurs. Le gouvernement est attendu de pied ferme par les syndicats pour formuler une réponse à la demande d’aides « immédiates » de plusieurs centaines de millions d’euros formulée par la FNSEA.
Dans un contexte toujours inflationniste, la question du pouvoir d’achat reste une des principales préoccupations des salariés, selon une étude Ifop pour le cabinet Syndex publiée mardi. La question du pouvoir d’achat et des rémunérations est considérée comme prioritaire par 86% des représentants du personnel et 77% des salariés.
Le vent est en train de tourner dans les entreprises. De la même manière que l’État a mis fin au quoi qu’il en coûte, les employeurs commencent à leur tour à refermer le robinet, alors que se jouent en ce moment les négociations annuelles sur les salaires.
Le ministre de l’économie assure que « c’est la dernière hausse de cette taxe sur l’année 2024. La prochaine sera au 1ᵉʳ février 2025 ». Précédemment, ce tarif réglementé avait augmenté de 4 % en février 2022, de 15 % en février 2023 et de 10 % en août 2023. L’augmentation totale sur deux ans est donc de l’ordre de 43 % à 44 %.
L’agence conseil RH Ignition Program vient de révéler les résultats de son baromètre dédié au burn-out et au bore-out des salariés en France. Avec 40 % de salariés en souffrance, le bilan est inquiétant.
Le groupe bancaire BPCE a chiffré jeudi à 240.000 le nombre d’emplois menacés par les défaillances d’entreprises en 2023 en France, un record depuis au moins sept ans.