D’un côté on constate que l’inflation est au plus haut – et les inquiétudes des Européens sur l’évolution des prix aussi . De l’autre, le chômage continue à reculer. Est-ce que ça va pousser les salaires à la hausse ? Pas encore vraiment.
La Première Ministre a été investie ce lundi par Emmanuel Macron pour mener les réformes de son second quinquennat.
Le port du masque n’est plus obligatoire à partir de lundi dans les transports en France. Il le demeure en revanche dans les établissements de santé et médico-sociaux.
Les prix continuent d’augmenter, l’inflation a atteint 4,8 % sur un an en avril, a indiqué ce vendredi 13 mai 2022 l’Insee. Ce niveau est inégalé depuis près de 37 ans.
Ce mercredi 11 mai 2022, la Cour de cassation vient d’achever plusieurs années de bataille contre le barème d’indemnisation en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Des conseils de prud’hommes et des cours d’appel ont jugé qu’on pouvait, dans certains cas de licenciements, aller au-delà de ce barème qui limite les indemnités.
Président confédéral de la CFE-CGC, François Hommeril développe une approche globale du dialogue social basé sur un rapport de confiance qu’il souhaite restaurer.
A travers son parcours syndical, il livre ses réflexions sur la protection sociale, le paritarisme et la démocratie sociale.
La pandémie de Covid-19 a-t-elle eu la vertu de contraindre employeurs et représentants des salariés de s’asseoir autour de la table des négociations pour imaginer les moyens d’y faire face ? C’est en tout cas ce qu’estime le rapport sur le dialogue social 2022 de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Ce chiffre constitue une augmentation de 0,3%, contre 0,6% lors du dernier trimestre 2021.
De nouvelles catégories de salariés, notamment ceux qui sont au “forfait jour”, vont pouvoir bénéficier de la retraite progressive. Un système qui peut être très intéressant, surtout si l’âge de départ à la retraite est repoussé.