Nous donnons ici la parole à notre collègue Jean-Louis Lequeux pour une tribune en forme de coup de gueule…
Les professions informatiques ont, depuis plus d’une décennie, subi le contrecoup du “Village mondial” et de ses innombrables nouveautés : télétravail, travail en connexion permanente, mode 24×24 et 7×7 assuré pour la soi-disant satisfaction des clients, réseau social d’entreprise en remplacement des courriels, etc.
L’hypothèse de fusion des CHSCT au sein des CE, restera comme l’un des désaccords majeurs ayant abouti à la rupture des discussions patronats/syndicats, à la fin du mois de janvier.
Représentants patronaux et syndicalistes n’étaient ce 22 janvier 2015 plus d’accord que sur un point : ils n’étaient pas d’accord.
À l’occasion du congrès et de sa réélection à la Présidence, Michel de La Force a présenté le rapport moral suivant aux congressistes.
DetailsLe 18 mars dernier s’est tenue au siège de la Confédération, rue du Rocher, la deuxième journée FieciVOX consacrée au Burn-Out. D’autres vont venir : surveillez vos mails !
Les FieciVOX sont des mini conférences où la FIECI et ses partenaires accueillent des experts des différents champs du monde du travail. Chacune aborde un sujet particulier, dure entre 20 et 30 minutes, et toutes sont suivies d’échanges entre les intervenants et vous, public.
Nos collègues d’AREVA voient se détériorer sous leurs yeux un outil industriel opérationnel majeur. De “détérioré à détruit”, il faut tout faire pour ne pas franchir ce dernier pas. Nous donnons la parole à Jean-Louis Porcher, Président du SNEPI et DS dans le groupe AREVA.
DetailsLorsqu’on est informaticien, le fait de travailler dans une ESN (1) ou dans le service informatique d’une entreprise d’un autre secteur, a de réelles répercussions sur l’exercice du métier. C’est ce que met en évidence une récente étude de l’APEC, réalisée auprès de 18.000 salariés du secteur privé.
DetailsLa CFE-CGC AREVA représentante des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres du Groupe, s’adresse aujourd’hui à vous pour tenter d’obtenir des réponses, et solliciter votre intervention et votre aide, afin de faire émerger des solutions porteuses d’avenir pour notre Entreprise et les salariés qui la composent.
DetailsAprès avoir débouté par le Tribunal de Grande Instance, c’est maintenant la Cour de cassation qui rejette leur pourvoi dans une série d’arrêts rendus le 27 janvier 2015, effectuant au passage un sérieux revirement de jurisprudence.
DetailsAujourd’hui est un jour de deuil national, la CFE-CGC appelle chacune et chacun de ses sympathisants, adhérents et militants à respecter la minute de silence à midi afin de manifester notre soutien à nos collègues journalistes, dessinateurs et policiers qui ont été lâchement assassinés hier.
DetailsBranche des bureaux d’études, des cabinets d’ingénieurs conseils et des sociétés de conseils et du Numérique
Signature par Michel De Laforce, Président de la Fieci CFE-CGC d’un “Accord sur un calendrier social responsable” dans le cadre du pacte social pour la compétitivité.
A l’issue de la négociation engagée par la partie patronale en juillet 2014 dans le cadre de la Commission Paritaire de la Convention Collective Nationale sur le pacte de responsabilité, la Fieci CFE-CGC représentée par Michel de Laforce, fait connaître sa contribution au pacte de responsabilité par la signature du calendrier d’engagements pour un pacte social.
