FIECI FLASH N°3 – Emploi des seniors
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Details« La conciliation des vies professionnelle et personnelle est un enjeu universel pour les salariés parents : 97 % d’entre eux affirment que l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale est un sujet de préoccupation important. Or, 72 % des salariés-parents considèrent que leur employeur ne fait pas beaucoup de choses pour les aider », constate le premier Baromètre sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale (1).
DetailsPrès de deux salariés sur trois travaillent selon des horaires « atypiques ». Et près de 10 %, dont la majorité des cadres, ont des horaires longs, flexibles, souvent imprévisibles. Un rapport publié récemment par la Dares (1) propose une analyse typologique des six catégories recensées et relie horaires et conditions de travail.
DetailsPar Michel de Laforce Près de deux salariés sur trois travaillent selon des horaires « atypiques ». Et près de 10 %, dont la majorité des cadres, ont des horaires longs, flexibles, souvent imprévisibles. Un rapport publié récemment par la Dares (1) propose une analyse typologique des six catégories recensées et relie horaires et conditions…
DetailsVoici quelques temps, des cadres travaillant dans nos secteurs d’activité ont mis fin à leurs jours. Les motifs conduisant un être humain à un tel acte sont par nature complexes. En l’absence d’enquête approfondie, nul ne peut affirmer de façon certaine que ces suicides trouvent leur cause dans le travail. Il serait donc indigne d’instrumentaliser ces drames, fût-ce au service d’une juste cause.
DetailsAltran :
des départs volontaires pour cacher une difficulté de l’entreprise à s’adapter.
Alors que les négociations au niveau de la branche professionnelle (Syntec) sur le projet d’accord de mise au chômage partiel sont gelées, la Direction d’Altran prend en otage les salariés du secteur de l’automobile de l’entreprise en annonçant un plan de 500 « départs volontaires’ ».
2009 sera-t-elle une année noire en matière de sécurité et de santé professionnelle ? C’est ce que craint l’Organisation internationale du travail (OIT). « Dans le contexte de crise économique et financière mondiale actuel, la situation risque de se dégrader », avertit-elle. Pour conjurer cette perspective, de nombreuses initiatives sont prises, à commencer par l’élaboration d’un nouveau Plan Santé au travail pour 2010-2014. Bien entendu, les membres de la Fieci y prendront toute leur part.
DetailsPrès d’une femme cadre sur deux (46 %) considère que son employeur ne lui confie pas suffisamment de responsabilités au regard de ses compétences professionnelles. Une récente enquête réalisée par le cabinet Accenture bouscule bien des préjugés quant aux aspirations des femmes au travail (1). Elle démontre notamment qu’elles seraient disposées à s’investir davantage si seulement leur hiérarchie leur en laissait la possibilité.
DetailsCe samedi 13 juin est une journée de mobilisation majeure pour la CFE-CGC. Nous serons présents, avec les autres organisations, pour montrer notre détermination et notre volonté afin que la situation des salariés de ce pays – et singulièrement celle de leurs emplois – soit enfin prise en compte en cette période de crise.
DetailsL’unité économique et sociale : une évolution souhaitable, mais à manier avec précaution…
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