Appel à la grève nationale interprofessionnelle du 16 Janvier 2020
Mobilisation le 16 Janvier 2020 partout en France pour demander le retrait du projet de réforme des retraites.
Details
Retraites : Un piège cousu de fil blanc
Personne n’est dupe. Rien ne change dans l’architecture du projet. La mécanique infernale se met en place.
La CFE-CGC reste dans l’intersyndicale et demande au gouvernement le retrait du projet de réforme des retraites
Retraites : 36 jours sans trêve, on continue !
Retraites : 36 jours sans trêve, on continue ! Appel à manifester, samedi 11 janvier, dans tous le pays. A Paris, le cortège partira de Nation et le rendez-vous est à 13h30 sous le ballon CFE-CGC. Le cortège se rendra à République en passant par Bastille. En régions n’hésitez pas à vous rapprocher de vos…
Details
Retraites : L’intersyndicale appelle à amplifier la mobilisation.
Mobilisons nous massivement samedi 11 Janvier
Details
Appel à la grève nationale interprofessionnelle du 09 Janvier 2020
La CFE-CGC, organisation syndicale représentative au plan national appelle les salariés visés par ses statuts à cesser le travail à l’occasion du mouvement national prévu
le 09 Janvier 2020
Après Matignon
Compte rendu de François Hommeril, président de la CFE-CGC, à l’issue des rencontres avec le Premier ministre Edouard Philippe
Details
Appel à la grève nationale interprofessionnelle du 17 Décembre 2019
La CFE-CGC, organisation syndicale représentative au plan national appelle les salariés visés par ses statuts à cesser le travail à l’occasion du mouvement national prévu
le 17 décembre 2019.
Réforme des retraites – Appel à la mobilisation – Jeudi 05 Décembre 2019 : L’argumentaire pour tous
La FIECI CFE-CGC Vous donne rendez-vous le Jeudi 05 Décembre 2019 : contre la réforme des retraites
Details
FORMATION : Pourquoi la CFE-CGC ne signera pas l’accord sur les minima de salaire conventionnels pour l’année 2019
FORMATION : Pourquoi la #CFE-CGC ne signera pas l’accord sur les minima de salaire conventionnels pour l’année 2019 La CFE-CGC ne veut pas être signataire d’un accord qui nuit aux salariés.
Details